Entdecken Sie, wie Meliá Hotels International eine echte Revolution im Personalwesen des Gastgewerbes geschaffen hat. Mit Hilfe der innovativen Lösung von Vip District hat die Hotelkette ein zentrales Vorteilsprogramm aufgebaut, das in der Lage ist, Grenzen zu überschreiten, Kulturen zu vereinen und ihre internationale Expansion zu begleiten.
Die Hotelbranche im Allgemeinen steht aufgrund ihrer Vielfalt und der hohen Personalfluktuation vor einer nicht geringen Herausforderung: der Erzeugung von Engagement und Zugehörigkeitsstolz. Im Fall von Meliá Hotels International hat sich diese Herausforderung noch verschärft: die geografische Streuung der Geschäftseinheiten, die Herausforderung, eine einheitliche Unternehmenskultur zu schaffen und die Loyalität der Mitarbeiter in einem wettbewerbsintensiven und anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
Hinzu kommt, dass die COVID-19-Pandemie ihre Herausforderungen noch verschärft hat. Vorübergehende Sperrungen, Mobilitätseinschränkungen, die den Reiseverkehr beeinträchtigen, und damit ein noch nie dagewesener Rückgang der Aktivitäten. All dies machte es für Meliá dringend erforderlich, sich anzupassen. Diese Situation wirkte sich direkt auf die integrierte Personalstrategie des Unternehmens aus, da das Engagement des Teams aufrechterhalten werden musste.
In diesem Zusammenhang war das Angebot größerer Leistungen für die Mitarbeiter eine der wichtigsten Maßnahmen von Meliá. Zu diesem Zweck wollte das Unternehmen die Verwaltung seines Leistungskatalogs zentralisieren und optimieren, eine stärkere Beteiligung der Mitarbeiter fördern und die Erfahrungen der Mitarbeiter verbessern. Alles auf einmal!
Sie brauchten ein Tool, das attraktive Vorteile bot und für alle Mitarbeiter leicht zugänglich war…
Über Meliá Hotels International
Meliá Hotels International, mit einer fast 70-jährigen Geschichte, ist eine weltweit führende Hotelgruppe mit Sitz in Palma de Mallorca, Spanien. Mit einem Netzwerk von mehr als 400 Hotels in über 40 Ländern bietet Meliá außergewöhnliche Hotelerlebnisse und hat dank seiner starken Marktposition und der breiten Palette an Marken internationale Anerkennung für seine Exzellenz erlangt. Als führendes Unternehmen in seinem Sektor setzt sich der Hotelier stark für seine Mitarbeiter ein und arbeitet daran, ihnen die besten Erfahrungen als Teil des Unternehmens zu bieten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Meliá Hotels International
- +9.000 Mitarbeiter in Spanien
- +39.000 Mitarbeiter weltweit
- +400 Hotels
“My MeliáBenefits spielt bei Meliá eine wichtige Rolle. Emotionale Bezahlung verbessert die Attraktivität und Bindung von Talenten, und das ist heute mehr denn je sehr wichtig.”
Martín Cambeiro Canosa,Direktor für Vergütung und Sozialleistungen
