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VIP INCENTIVES

Erfinden Sie Ihre Unternehmenskultur mit einem Anreizsystem für Mitarbeitende neu

Entdecken Sie ein Anreizsystem für Mitarbeitende in Form eines Punkte- und Prämienprogramms, das nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigert, sondern auch durch seine Flexibilität und einfache Verwaltung überzeugt.

Belohnen Sie Mitarbeitende für das Erreichen von Zielen, Meilensteinen, Unternehmenszielen und mehr. Kreativität ist das A und O!

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Corporate employee points programme

Vip Incentives in 3 einfachen Schritten

1

Kampagnenerstellung

Gestalten Sie Ihr Anreizsystem für Mitarbeitende auf der Grundlage von Kampagnen, die mit den strategischen Zielen Ihres Unternehmens oder Ihrer Unternehmenskultur in Verbindung stehen.

2

Communication

Benachrichtigen Sie alle Ihre Mitarbeitenden dynamisch und automatisch. Laden Sie sie zur Teilnahme ein und sammeln Sie Punkte.

3

Belohnungen

Lassen Sie Ihren Mitarbeitenden die freie Wahl. Die Punkte können für Geschenkkarten, physische Produkte, Erlebnisse und vieles mehr eingelöst werden.

Die erfolgreiche Strategie unseres Anreizsystems für Mitarbeitende

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit:

  • Belohnen Sie die Mitarbeitenden für alle ihre Leistungen: von den kleinsten bis zu den größten. Die Mitarbeitenden können ihr Geschenk aus einem breiten und vielfältigen Angebot auswählen, das eine große Preisspanne abdeckt.
  • Stärken Sie ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Beziehung zum Unternehmen: Emotionales Gehalt ist wichtig!

Erweiterung der nützlichen Unternehmensfunktionen:

  • Beleben Sie die täglichen Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden mit spielerischen Herausforderungen, Quiz und Wettbewerben. Sie können sogar Ranglisten erstellen.
  • Machen Sie sich keine Sorgen mehr! Wir kümmern uns um den Preiskatalog und das Lieferantenmanagement.

Die erfolgreiche Strategie unseres Anreizsystems für Mitarbeitende

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit:

  • Belohnen Sie die Mitarbeitenden für alle ihre Leistungen: von den kleinsten bis zu den größten. Die Mitarbeitenden können ihr Geschenk aus einem breiten und vielfältigen Angebot auswählen, das eine große Preisspanne abdeckt.
  • Stärken Sie ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Beziehung zum Unternehmen: Emotionales Gehalt ist wichtig!

Erweiterung der nützlichen Unternehmensfunktionen:

  • Beleben Sie die täglichen Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden mit spielerischen Herausforderungen, Quiz und Wettbewerben. Sie können sogar Ranglisten erstellen.
  • Machen Sie sich keine Sorgen mehr! Wir kümmern uns um den Preiskatalog und das Lieferantenmanagement.

Was macht Vip Incentives zum besten Anreizsystem für Mitarbeitende?

Ad-hoc-Kampagnen

Maßgeschneiderte Kampagnen, die entweder Punkte oder direkte Geschenke beinhalten. Verleihung von Preisen für die Erfüllung strategischer Ziele, das Erreichen von KPIs, die Empfehlung von Talenten, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Geburtstage usw.

Flexibilität und Einfachheit der Verwaltung

Wie Sie Ihr Punktesystem nennen und welchen Namen die Währung trägt, bleibt Ihnen überlassen. Vergeben Sie Punkte automatisch, manuell oder per Antrag. Ermöglichen Sie es Managern, Kampagnen zu erstellen und Punkte an ihre Teams zu verteilen.

Intelligente Kommunikation

Benachrichtigungen, um Werbung zu machen, Aufmerksamkeit zu erregen oder die Nutzer an das bevorstehende Ende von Kampagnen zu erinnern. Außerdem werden Sie benachrichtigt, wenn Geschenke oder Punkte eingegangen sind oder Anträge genehmigt wurden. Alles automatisch, per E-Mail oder App-Push-Benachrichtigung.

Segmentierung

Kampagnen, die allen Mitarbeitenden offen stehen oder auf bestimmte Gruppen beschränkt sind, je nach Bereich, Filiale, Abteilung oder anderen gewünschten Kriterien.

Vielseitiger und anpassbarer Prämienkatalog

Die Prämien sind nach Wert, Kategorie, Marke und Ort sortiert. Nutzen Sie unseren kompletten Katalog, passen Sie ihn an oder fügen Sie sogar Ihre eigenen Firmengeschenke ein.

Berichte in Echtzeit

Echtzeitzugriff auf Nutzungs- und Kampagnenstatistiken, Geschenkeinlösung und mehr. Intuitive Diagramme zur Verfolgung des Erfolgs der Initiative.

Erreicht jeden, jedes Mal

Die Mitarbeitenden können sich von jedem Gerät aus oder über die App bei der Plattform anmelden. Es stehen 8 verschiedene Sprachoptionen zur Verfügung.

Gut für die Mitarbeitenden Gut für den Planeten

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen pflanzt einen ganzen Wald! Fügen Sie Bäume zu Ihrem Geschenkkatalog hinzu und aktivieren Sie Vip Forest: Ihren virtuellen Wald. Verfolgen Sie die gepflanzten Bäume, ihren Standort und den CO2-Ausgleich.

So steigern Sie nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeitenden, sondern fördern auch das Image Ihres Unternehmens und schonen gleichzeitig die Umwelt.

Das Anreizsystem für Mitarbeitende von Vip Incentives: ein vielseitiges Instrument für alle Ihre Ziele

  • Stärkung des Mitarbeiterengagements und der Unternehmenswerte.
  • Verkaufsteams und Vertriebsnetze motivieren. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
  • Spielerisches Lernen. Nutzen Sie die Verbindung zwischen Vip Incentives und Vip Connect, um Mitarbeitenden für die erfolgreiche Teilnahme an Schulungen und Tests zu belohnen.
  • Und nicht zuletzt: Die Verwaltung der Weihnachtsgeschenke! Verteilen Sie Punkte an Ihre Mitarbeitenden, die diese dann für etwas einlösen können, das ihnen wirklich Spaß macht!
The employee points programme: a versatile tool for all your objectives

What our customers say

“Vip Incentives hilft uns, das Engagement unserer Mitarbeitenden für die Werte und Ziele des Unternehmens zu stärken. Die Anpassbarkeit der Plattform und ihre einfache Implementierung sind großartig, und unsere Mitarbeiter sind begeistert davon. Es ist bereits Teil unserer DNA, und wir werden auch weiterhin neue Ziel-Gamification-Kampagnen mit Vip Incentives starten. ”

Martina GentileLeiterin Marketing & Vertrieb - Interactius

“Unsere Beziehung zu Vip District war entscheidend für die Entwicklung und Implementierung der TP4U-Plattform. Durch die Entwicklung effizienterer Prozesse und die Zusammenarbeit als Team konnten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiteneden in ihrer Individualität und Vielfalt geschätzt und respektiert fühlen.”

Ana SanchesVizepräsidentin, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration - Teleperformance

“Die Partnerschaft mit Vip District hat sich als unglaublich positiv erwiesen. Die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sind zu 100% auf unsere Werte abgestimmt und spiegeln unser unermüdliches Engagement für die Mitarbeiter wider. ”

Tânia MendesDirektor für Personal und Kultur - Randstad

“Vip District hat sich sehr positiv auf unser Unternehmen ausgewirkt. Die Einführung dieser Plattform hat entscheidend zur Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt beigetragen. Dienstleistungen dieser Art sind immer ein Gewinn für alle Beteiligten.”

Giada LeoratoHR Business Partner - Everel

What our customers say

„Vip Incentives hilft uns, das Engagement unserer Mitarbeitender für die Werte und Ziele des Unternehmens zu stärken. Die Anpassbarkeit der Plattform und die einfache Implementierung sind großartig und unsere Mitarbeitenden sind begeistert. Vip Incentives ist bereits Teil unserer DNA und wir werden auch weiterhin mit Vip Incentives neue Gamification-Kampagnen starten.

Martina Gentile

Leiterin Marketing & Vertrieb – Interactius

„Unsere Beziehung zu Vip District war entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung der TP4U-Plattform. Wir konnten effizientere Prozesse entwickeln und als Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität und Vielfalt geschätzt und respektiert fühlen.

Ana Sanches

Vizepräsidentin, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration – Teleperformance

„Die Zusammenarbeit mit Vip District war eine unglaublich positive Erfahrung. Die Produkte und Dienstleistungen von Vip District entsprechen zu 100 % unseren Werten und spiegeln unser unermüdliches Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wider.

Tânia Mendes

Direktor für Personal und Kultur – Randstad

„Vip District hat sich sehr positiv auf unser Unternehmen ausgewirkt. Die Einführung dieser Plattform hat entscheidend dazu beigetragen, unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Solche Dienstleistungen sind immer willkommen.

Giada Leorato

HR Business Partner – Everel

FAQ

Was ist ein Anreizsystem für Mitarbeitende?
Ein Anreizsystem für Mitarbeitende ist eine Anerkennungs- und Entlohnungsstrategie, bei der jeder Mitarbeitende für die Durchführung bestimmter, vom Unternehmen festgelegter Aktionen, Aktivitäten oder Aufgaben Punkte sammelt. Diese Punkte können dann in Form von Geschenken eingelöst werden.
Wie sollte ein Katalog für Mitarbeiterprämien aussehen?
Ein Geschenkkatalog sollte umfassend sein und verschiedene Produktkategorien enthalten, damit er an unterschiedliche Mitarbeiterprofile angepasst werden kann. Beispiele für Geschenke sind Marken-Geschenkkarten, physische Produkte, Erlebnisse und sogar wohltätige Geschenke.

Ein neues Verhältnis zu Ihren Mitarbeitenden!

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