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VIP INCENTIVES

Reinvente a sua cultura empresarial com um programa de pontos para os colaboradores

Descubra um programa de pontos e recompensas para colaboradores que não só aumentará a motivação dos colaboradores, como também o surpreenderá pela sua flexibilidade e facilidade de gestão.

Recompense os colaboradores por atingirem metas, marcos, objetivos da empresa e muito mais. A sua criatividade é a que manda!

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Corporate employee points programme

Vip Incentives em 3 passos simples

1

Criação de campanhas

Crie o seu programa de pontos para colaboradores com base em campanhas relacionadas com objetivos comerciais estratégicos ou com a cultura da sua empresa.

2

Comunicação

Notifique todos os seus colaboradores de forma dinâmica e automática. Convide-os a participar e a acumular pontos.

3

Prémios

Dê aos seus colaboradores a liberdade de escolha. Os pontos podem ser trocados por cartões presente, produtos físicos, experiências e muito mais.

A estratégia vencedora do nosso programa de pontos para colaboradores

Aumento da satisfação dos colaboradores:

  • Recompense os colaboradores por todas as suas realizações: desde pequenas a grandes conquistas. Os colaboradores podem escolher o seu próprio presente a partir de uma ampla e variada seleção de recompensas, cobrindo uma vasta gama de preços.
  • Reforçar o seu sentimento de pertença e a sua relação com a empresa: O salário emocional é importante!

Aumento das facilidades para a Empresa:

  • Dinamize as tarefas diárias dos seus colaboradores com desafios, questionários e concursos gamificados. Pode até criar rankings.
  • Não se preocupe mais! Tratamos do catálogo de prémios e da gestão dos fornecedores.

A estratégia vencedora do nosso programa de pontos para colaboradores

Aumento da satisfação dos colaboradores:

  • Recompense os colaboradores por todas as suas realizações: desde pequenas a grandes conquistas. Os colaboradores podem escolher o seu próprio presente a partir de uma ampla e variada seleção de recompensas, cobrindo uma vasta gama de preços.
  • Reforçar o seu sentimento de pertença e a sua relação com a empresa: O salário emocional é importante!

Aumento das facilidades para a Empresa:

  • Dinamize as tarefas diárias dos seus colaboradores com desafios, questionários e concursos gamificados. Pode até criar rankings.
  • Não se preocupe mais! Tratamos do catálogo de prémios e da gestão dos fornecedores.

O que faz do Vip Incentives o melhor sistema de pontos para colaboradores?

Campanhas ad hoc

Campanhas personalizadas, com pontos ou ofertas diretas. Atribua prémios por cumprimento de objectivos estratégicos, cumprimento de KPIs, recomendação de talentos, antiguidade, aniversários, etc.

Flexibilidade e facilidade de gestão

O nome do seu sistema de pontos e equivalência entre pontos e Euros ficam ao seu critério. Atribua pontos de forma automática, manual ou por meio de comprovantes. Permita que os gestores criem campanhas e distribuam pontos às suas equipas.

Comunicação inteligente

Notificações para anunciar, criar expectativa ou lembrar os utilizadores do fim das campanhas. Além disso, receba alertas quando receber presentes ou pontos, ou quando os pedidos forem aprovados. Tudo automático, por correio eletrónico ou notificações push da App.

Segmentação

Campanhas abertas a todos os colaboradores ou limitadas a grupos específicos consoante a área, localização da filial, departamento ou qualquer outro critério desejado.

Catálogo de prémios versátil e personalizável

Prémios classificados de acordo com o valor, categoria, marca e localização. Utilize o nosso catálogo completo tal como está, personalize-o ou inclua os seus próprios brindes de empresa.

Relatórios em tempo real

Acesso em tempo real a estatísticas de utilização e de campanha, resgate de prémios e muito mais. Gráficos intuitivos para acompanhar o sucesso da iniciativa e o retorno do investimento.

Chega a toda a gente, sempre

Os colaboradores podem iniciar sessão na plataforma a partir de qualquer dispositivo ou através da aplicação. Navegação disponível em 8 idiomas diferentes.

Bom para os colaboradores. Ótimo para o planeta

Imagine a sua empresa a plantar uma floresta inteira! Adicione árvores ao seu catálogo de ofertas e ative o Vip Forest: a sua floresta virtual. Registe as árvores plantadas, a sua localização e a compensação de CO2.

Não só aumentará a motivação dos colaboradores, como também cuidará da imagem da sua empresa enquanto cuida do planeta.

O programa de pontos para colaboradores do Vip Incentives: uma ferramenta versátil para todos os seus objetivos

  • Reforçar o compromisso dos colaboradores e os valores da empresa.
  • Motive as equipas de vendas e as redes de distribuição. Clique aqui para saber mais.
  • Aprendizagem gamificada. Parceiro Vip Incentives com Vip Connect para recompensar os colaboradores por concluírem com êxito as aulas e os testes dos cursos de formação.
  • Por último, mas não menos importante: Gestão das prendas de Natal! Atribua pontos aos colaboradores para que eles possam trocar por algo de que realmente gostem!
The employee points programme: a versatile tool for all your objectives

O que dizem os nossos clientes

“O Vip Incentives ajuda-nos a aumentar o vínculo envolvimento dos nossos colaboradores com os valores e objetivos da empresa. A personalização da plataforma e a sua facilidade de implementação são óptimas e os nossos colaboradores estão encantados com ela. Já faz parte do nosso ADN e vamos continuar a lançar novas campanhas de gamificação de objectivos com a Vip Incentives. ”

Martina GentileDiretora de Marketing e Vendas - Interactius

“A nossa relação com a Vip District foi crucial na conceção e implementação da plataforma TP4U. Permitindo-nos desenvolver processos mais eficazes e trabalhar como uma só equipa para garantir que as nossas pessoas se sentem valorizadas e respeitadas na sua individualidade e diversidade, conseguimos promover um forte sentimento de pertença e de reconhecimento.”

Ana SanchesVice-Presidente, Diversidade, Igualdade e Inclusão - Teleperformance

“A parceria com a Vip District tem sido incrivelmente positiva. Os seus produtos e serviços estão 100% alinhados com os nossos valores, reflectindo o nosso compromisso inabalável com a experiência do colaborador. ”

Tânia MendesDiretora de Pessoas e Cultura - Randstad

“A Vip District teve um impacto muito positivo na nossa empresa. A implementação desta plataforma foi crucial para reforçar a nossa competitividade no mercado de trabalho. Serviços como este são sempre apreciados.”

Giada LeoratoParceiro de Negócios de RH - Everel

O que dizem os nossos clientes

“O Vip Incentives ajuda-nos a melhorar o envolvimento dos nossos colaboradores com os valores e objetivos da empresa. A personalização da plataforma e a sua facilidade de implementação são ótimas, e os nossos colaboradores estão encantados com ela. Já faz parte do nosso ADN, e vamos continuar a lançar novas campanhas de gamificação de objetivos com o Vip Incentives.”

Martina Gentile

Diretora de Marketing e Vendas – Interactius

“A relação que temos com a VIP District foi crucial no desenho e implementação da plataforma TP4U. Permitindo-nos desenvolver processos mais eficazes e trabalhar como uma só equipa para garantir que as nossas pessoas se sentem valorizadas e respeitadas na sua individualidade e diversidade, conseguimos promover um forte sentimento de pertença e de reconhecimento.”

Ana Sanches

Vice-Presidente, Diversidade, Igualdade e Inclusão – Teleperformance

“A parceria com a Vip District tem sido incrivelmente positiva. Os seus produtos e serviços estão 100% alinhados com os nossos valores, refletindo o nosso compromisso inabalável com a experiência dos colaboradores.”

Tânia Mendes

Diretora de Pessoas e Cultura – Randstad

“A Vip District teve um impacto muito positivo na nossa empresa. A implementação desta plataforma foi fundamental para reforçar a nossa competitividade no mercado de trabalho. Serviços como este são sempre apreciados.”

Giada Leorato

Parceiro de Negócios de RH – Everel

FAQ

O que é um programa de pontos para colaboradores?
Um programa de pontos para colaboradores é uma estratégia de reconhecimento e compensação em que cada colaborador acumula pontos por completar determinadas ações, atividades ou tarefas definidas pela empresa. Estes pontos podem ser resgatados sob a forma de presentes.
Qual deve ser um catálogo de prémios para os colaboradores?
Um catálogo de brindes deve ser completo, com diferentes categorias de produtos, o que o torna adaptável a diferentes perfis de colaboradores. Exemplos de ofertas incluem cartões presente de marcas reconhecidas, produtos físicos, experiências e até prémios solidários, como plantar uma árvore.

Uma nova relação com os seus colaboradores!

Experimente o Vip Incentives por si mesmo para ver todo o seu potencial.
Contacte os nossos consultores e marque uma reunião.

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