Aubay Portugal stand vor der Herausforderung, die Identität seiner Arbeitgebermarke zu einer der stärksten auf dem Markt zu machen. Entdecken Sie, wie er in Vip District die ideale Lösung gefunden hat, um sein Unternehmen nicht nur intern, sondern auch extern sichtbar zu machen.
Employer Branding spielt eine zentrale Rolle in der Strategie von Aubay Portugal. Eine Strategie, die sich um jedes Detail der Mitarbeitererfahrung kümmert. Außerdem führen wir Initiativen durch, die darauf abzielen, Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und zu binden. Zu der Aufgabe, ein starkes Employer Branding zu entwickeln, kommen die Komplexität und die hohe Wettbewerbsfähigkeit des Technologiesektors hinzu.
Um diese Herausforderung zu meistern, entwickelte Vip District ein Mitarbeiterportal, das auf die Bedürfnisse von Aubay Portugal zugeschnitten ist. Das Ergebnis wirkte sich nicht nur positiv auf die Beziehung zu den Mitarbeitern, sondern auch auf die strategischen Ziele aus. Außerdem wurde das entwickelte Projekt bei den Incentive Awards 2022, die von der IMA Europe (Incentive Marketing Association) organisiert werden, in der Kategorie „Bestes Anerkennungs- und Belohnungsprogramm“ ausgezeichnet.
Über Aubay Portugal
Aubay ist eine der führenden IT (Informationstechnologie)-Beratungsfirmen in Europa. Das in Frankreich gegründete Beratungsunternehmen ist an der Euronext-Börse notiert. Sie ist in 7 Ländern vertreten (Frankreich, Portugal, Spanien, Italien, Luxemburg, England und Belgien). Das Unternehmen hat insgesamt mehr als 9.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2007 trat Aubay in den portugiesischen Markt ein, mit dem Ziel, eine Referenz unter den IT-Beratungsunternehmen zu werden. Und so war es auch.
Aubay Portugal
- +1.300 Mitarbeiter
- 210 Kunden
- 64€M Einnahmen
“Unser Aubilous-Club ist eines der Aushängeschilder unserer Arbeitgebermarke, denn er ist ein Instrument, das die zentrale Rolle, die unsere Mitarbeiter im Unternehmen spielen, voll zur Geltung bringt.”
João Miguel RodriguesChief People Officer
