Aubay Portugal stond voor een uitdaging: van zijn werkgeversmerk een van de sterkste op de markt maken. Ontdek hoe hij in Vip District de ideale oplossing vond om zijn bedrijf niet alleen intern, maar ook extern zichtbaar te maken.
Employer branding speelt een centrale rol in de strategie van Aubay Portugal. Een strategie waarbij voor elk detail van de werknemerservaring wordt gezorgd. Evenals het uitvoeren van initiatieven gericht op het aantrekken, ontwikkelen, motiveren en opbouwen van werknemers- en klantentrouw. Bij de taak om een sterke employer branding te ontwikkelen komt nog de complexiteit en het grote concurrentievermogen van de technologiesector.
Om deze uitdaging aan te gaan, ontwikkelde Vip District een werknemersportaal op maat van de behoeften van Aubay Portugal. Het resultaat had een positieve invloed, niet alleen op de relatie met de werknemers, maar ook op de strategische doelstellingen. Bovendien was het ontwikkelde project de winnaar van de Incentive Awards 2022, georganiseerd door de IMA Europe (Incentive Marketing Association), in de categorie “Beste programma voor erkenning en beloning”.
Over Aubay Portugal
Aubay is een van de toonaangevende IT (Informatie Technologie) adviesbureaus in Europa. Dit in Frankrijk opgerichte adviesbureau staat genoteerd aan de Euronext-beurs. Het is aanwezig in 7 landen (Frankrijk, Portugal, Spanje, Italië, Luxemburg, Engeland en België). Het heeft in totaal meer dan 9.000 werknemers. In 2007 betrad Aubay de Portugese markt met als doel een referentie te worden onder de IT-adviesbureaus. En zo was het.
Aubay Portugal
- +1.300 werknemers
- 210 klanten
- 64€M omzet
“Onze Aubilous club is een van de vlaggenschepen van ons werkgeversmerk, omdat het een instrument is dat de centrale rol van onze werknemers in het bedrijf ten volle aantoont.”
João Miguel RodriguesChief People Officer
