Aubay Portugal était confronté à un défi : faire de l’identité de sa marque employeur l’une des plus fortes du marché. Découvrez comment il a trouvé en Vip District la solution idéale pour rendre son entreprise visible, non seulement en interne, mais aussi en externe.
La marque employeur joue un rôle central dans la stratégie de Aubay Portugal. Une stratégie qui consiste à prendre soin de chaque détail de l’expérience des employés. Il s’agit également de mettre en œuvre des initiatives visant à attirer, développer, motiver et fidéliser les employés et les clients. La complexité et la forte compétitivité du secteur technologique s’ajoutent à la tâche de développement d’une image de marque forte de l’employeur.
Pour relever ce défi, Vip District a développé un portail pour les employés adapté aux besoins d’Aubay Portugal. Le résultat a eu un impact positif, non seulement sur la relation avec ses employés, mais aussi sur ses objectifs stratégiques. En outre, le projet développé a remporté les Incentive Awards 2022, organisés par l’IMA Europe (Incentive Marketing Association), dans la catégorie « Meilleur programme de reconnaissance et de récompense ».
À propos d’Aubay Portugal
Aubay est l’un des principaux cabinets de conseil en informatique (technologies de l’information) en Europe. Né en France, ce cabinet de conseil est coté à la bourse Euronext. Elle est présente dans 7 pays (France, Portugal, Espagne, Italie, Luxembourg, Angleterre et Belgique). Elle emploie au total plus de 9 000 personnes. En 2007, Aubay est entré sur le marché portugais avec l’objectif de devenir une référence parmi les sociétés de conseil en informatique. Et c’est ce qui s’est passé.
Aubay Portugal
- +1 300 employés
- 210 clients
- 64 millions d’euros de recettes
“Notre club Aubilous est l'un des fleurons de notre marque employeur, car c'est un outil qui démontre pleinement le rôle central que jouent nos employés dans l'entreprise.”
João Miguel RodriguesChef du personnel
