De transformatie van de arbeidsverhoudingen in de afgelopen jaren is onmiskenbaar. We hebben de opkomst gezien van nieuwe werkvormen (op afstand en hybride), 4-daagse werkweken, videogesprekken als orde van de dag en nieuwe uitdagingen zoals het managen van teams op afstand.
Dit nieuwe landschap gaat gepaard met een versnelling in de digitale transformatie van bedrijven. Er zijn allerlei technologieën voor samenwerking, motivatie, communicatie en productiviteit omarmd als alternatieven voor sociale afstand en werken op afstand.
We zien bedrijven, vooral grote organisaties, die een technologische versnelling hebben meegemaakt. Bedrijven hebben nu een verscheidenheid aan platforms die hun werknemers kunnen gebruiken. Hieronder vallen voordeelwinkels, platforms voor salaris- en verzekeringsbeheer, software voor bedrijfsopleidingen en nog veel meer.
Technologie is er om jouw leven en dat van je werknemers gemakkelijker te maken, niet ingewikkelder.
Het is geweldig om verschillende oplossingen en alternatieven aan te bieden aan werknemers om te communiceren, motiveren en stimuleren. Maar dit aanbod brengt ook problemen met zich mee. Hoeveel verschillende wachtwoorden en websites moeten ze bijvoorbeeld onthouden om toegang te krijgen tot alle voordelen? Waar vinden ze toegang? Weten werknemers dat ze al deze diensten hebben? Zijn ze alleen toegankelijk vanaf kantoor? Zijn ze ook toegankelijk voor buitendienstmedewerkers, die op locatie of elders werken?
Het is duidelijk dat bedrijven verschillende tools nodig hebben, maar het beheer en het gebruik moet eenvoudig en gemakkelijk zijn. Voor zowel personeelsafdelingen als werknemers.
Om technologie en gebruiksvriendelijkheid te combineren, is één enkel platform ideaal. Een platform waar je jouw werknemers kunt motiveren, met hen in contact kunt komen en kan genieten van alle voordelen. Om nog maar te zwijgen van de vermindering en vereenvoudiging van het beheer voor HR.
De oplossing is een all-in-one engagement platform, één enkel platform dat verschillende oplossingen biedt. Zo heb je alle voordelen, communicatiekanalen en diensten voor jouw werknemers onder één dak.
Er zijn andere functies die je aan jouw portaal kunt toevoegen om de werknemerservaring te verbeteren en te vereenvoudigen. Bijvoorbeeld het integreren van oplossingen die je hebt gecontracteerd met andere aanbieders (bijv. aanbieder van een HRM systeem); het hebben van één login voor toegang tot alle andere platforms, toegang vanaf de app of computer, enz.
Een nieuw tijdperk voor de employee experience en werknemersportalen.
Honderden bedrijven in Europa maken al gebruik van het all-in-one engagement platform van Vip District. En meer dan 6 miljoen werknemers!
Feit is dat steeds meer bedrijven zich bij deze oplossing aansluiten. Waarom? Dit omvat eenvoudige implementatie, autonoom beheer en betaalbare kosten. Dit zijn allemaal onvermijdelijke redenen. En dan hebben we het nog niet eens over alle verschillende services die aan het portaal kunnen worden toegevoegd. Het lanceren van een platform als dit in een paar weken, zonder de noodzaak voor extra technologische ondersteuning, is reden genoeg.
Enkele van de diensten en faciliteiten waarover je kunt beschikken met het All-in-one engagement platform:
- Voordeelwinkel: breid het voordelenpakket uit en diversifieer het met honderden kortingen op grote merken.
- Sociaal bedrijfsnetwerk: beheer evenementen, activiteiten, nieuwsberichten, enquêtes, wedstrijden en interne communicatie op een eenvoudige manier.
- Erkenning: horizontale erkenning onder werknemers. Een programma met positieve feedbackpunten in lijn met de bedrijfscultuur en -waarden.
- Gamified incentives: motiveer en stimuleer je medewerkers met punten voor het behalen van doelstellingen, uitdagingen, het inbrengen van nieuwe ideeën, verjaardagen, enz.
- Geschenken voor speciale momenten: geef speciale cadeaus aan medewerkers en partners met een ongekende eenvoud. Volledige kant-en-klare oplossing die de logistiek met leveranciers en inkopen doet vereenvoudigen.
- Autonomie en ondersteuning: alle producten hebben realtime beheer- en rapportagetools. Naast HR en werknemerszorg en -ondersteuning.
- En meer: carpooling, dashboard voor beloningspakketten, digitaal prikbord, enz.
Til jouw HR- en employer branding-strategie naar een hoger niveau.
Nu is het tijd om je team de best mogelijke technologie en beheergemak te geven. En voor jouw werknemers de eenvoud en het comfort dat ze verdienen.
