Skip to main content

Randstad sloeg de handen ineen met Vip District, midden in de pandemie, om de HR-uitdagingen aan te pakken. De belangrijkste doelstelling was toen om het voordeelpakket voor de werknemers uit te breiden en hen in staat te stellen om hun koopkracht te vergroten. Het project begon toen met de Discount Club-module, maar de samenwerking groeide uit tot een multifunctioneel platform dat de interne HR-processen verbeterde en belonings- en incentiveprogramma’s implementeerde. Samen slaagden zij erin om niet alleen de verwachte resultaten te behalen, maar deze zelfs te overtreffen en een wereldwijde impact te hebben op het personeelsbeleid van Randstad.

Het HR-team van Randstad had al een partnernetwerk dat kortingen aanbood aan werknemers, maar deze oplossing was niet volledig gedigitaliseerd. Naast het feit dat het geen gemakkelijk toegankelijk en gebruiksvriendelijk platform had, was het netwerk van e-commerce partners erg klein en was het beheren van partnerschappen erg tijdrovend voor het team.

Een andere uitdaging was het beheren van de levering van incentives aan werknemers. Het beheer-, leverings- en controleproces was zeer handmatig, extreem traag en complex.

Ranstad (customer case)

Randstad: de toekomst van Human Resources

Randstad, opgericht in 1960, is een wereldwijde (en Portugese) referentie op het gebied van flexibele arbeids- en personeelsoplossingen. Het biedt tijdelijk werk, outsourcing, in-house diensten, loopbaanbegeleiding, outplacement, werving en assessment en ontwikkeling. Met ongeveer 20.000 interne en externe medewerkers won Randstad in 2023 opnieuw de prijs voor beste werving- en selectiebedrijf en beste wereldwijde dienstverlener. Op het gebied van gezondheid en welzijn is Randstad ook onderscheiden met de prijs voor het Beste Wellness Programma.

Randstad (Portugal)

  • 20.000 interne en externe werknemers
  • +60 jaar ervaring
Tânia Mendess, Director of People and Culture at Randstad

“De samenwerking met Vip District is ongelooflijk positief geweest. Haar producten en diensten zijn 100% afgestemd op onze waarden en weerspiegelen onze niet aflatende inzet voor de werknemerservaring. Samen hebben we niet alleen een portal gecreëerd, maar ook een partnerschap opgebouwd met een uitzonderlijk team dat altijd klaar staat om de beste oplossingen te bieden. Het allerbelangrijkste is dat dit partnerschap een tastbare weergave is van de oprechte zorg die wij aan onze mensen besteden, door hen in het middelpunt te plaatsen van alles wat we doen.”

Tânia MendessRandstad Directeur Mensen en Cultuur