Randstad unió fuerzas con Vip District, en plena pandemia, para hacer frente a sus retos de RRHH. El principal objetivo en aquel momento era ampliar el paquete de beneficios para sus empleados y permitirles aumentar su poder adquisitivo. El proyecto comenzó entonces con el módulo Discount Club, pero la colaboración se amplió y dio lugar a una plataforma multifuncional que mejoró los procesos internos de RRHH e implantó programas de recompensas e incentivos. Juntos consiguieron no sólo alcanzar los resultados esperados, sino superarlos y tener un impacto global en la gestión de recursos humanos de Randstad.
El equipo de recursos humanos de Randstad ya contaba con una red de alianzas que ofrecía descuentos a los empleados, pero esta solución no estaba completamente digitalizada. Además de no contar con una plataforma de fácil acceso y uso, su red de socios de comercio electrónico era muy reducida y la gestión de las asociaciones requería mucho tiempo al equipo.
Otro reto era la gestión de la entrega de incentivos a los empleados. El proceso de gestión, entrega y control era muy manual, extremadamente lento y complejo.
Randstad : l’avenir des ressources humaines
Randstad, fundada en 1960, es una referencia mundial (y portuguesa) en soluciones flexibles de mano de obra y recursos humanos. Ofrece trabajo temporal, externalización, servicios internos, orientación profesional, recolocación, selección y evaluación y desarrollo. Con aproximadamente 20.000 empleados internos y externos, en 2023 Randstad volvió a ganar el premio a la mejor empresa de reclutamiento y selección, así como al mejor proveedor global de servicios. En el área de salud y bienestar, Randstad también ha sido reconocida con el premio al Mejor Programa de Bienestar.
Randstad (Portugal)
- 20 000 employés internes et externes
- +60 ans d’expérience
“Le partenariat avec Vip District a été incroyablement positif. Ses produits et services s'alignent à 100 % sur nos valeurs, reflétant notre engagement inébranlable en faveur de l'expérience des employés. Ensemble, nous n'avons pas seulement créé un portail, mais nous avons établi un partenariat avec une équipe exceptionnelle, toujours prête à offrir les meilleures solutions. Plus important encore, ce partenariat est une représentation tangible de l'attention réelle que nous portons à nos collaborateurs, en les plaçant au centre de tout ce que nous faisons.”
Tânia MendessRandstad Directeur des ressources humaines et de la culture
