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A Randstad uniu forças com a Vip District, em plena pandemia, para enfrentar os seus desafios de RH. Na altura, o principal objetivo era alargar o pacote de benefícios para os seus empregados e permitir-lhes aumentar o seu poder de compra. O projeto começou então com o módulo do Clube de Descontos, mas a colaboração expandiu-se para uma plataforma multifuncional que melhorou os processos internos de RH e implementou programas de recompensas e incentivos. Em conjunto, conseguiram não só alcançar os resultados esperados, mas também ultrapassá-los e ter um impacto global na gestão de recursos humanos da Randstad.

A equipa de RH da Randstad já tinha uma rede de parcerias que oferecia descontos aos funcionários, mas esta solução não estava totalmente digitalizada. Para além de não dispor de uma plataforma de fácil acesso e utilização, a sua rede de parceiros de comércio eletrónico era muito pequena e a gestão das parcerias consumia muito tempo à equipa.

Outro desafio foi a gestão da entrega de incentivos aos empregados. O processo de gestão, entrega e controlo era muito manual, extremamente lento e complexo.

Ranstad (customer case)

Randstad: o futuro dos Recursos Humanos

A Randstad, fundada em 1960, é uma referência mundial (e portuguesa) em soluções flexíveis de mão de obra e recursos humanos. Oferece trabalho temporário, externalização, serviços internos, orientação profissional, recolocação, recrutamento e avaliação e desenvolvimento. Com cerca de 20.000 colaboradores internos e externos, em 2023 a Randstad voltou a ganhar o prémio de melhor empresa de recrutamento e seleção, bem como de melhor prestador de serviços global. Na área da saúde e bem-estar, a Randstad foi também reconhecida com o prémio de Melhor Programa de Bem-Estar.

Randstad (Portugal)

  • 20.000 colaboradores internos e externos
  • +60 anos de experiência
Tânia Mendess, Director of People and Culture at Randstad

“A parceria com a Vip District tem sido incrivelmente positiva. Os seus produtos e serviços estão 100% alinhados com os nossos valores, reflectindo o nosso compromisso inabalável com a experiência do colaborador. Juntos, não criámos apenas um portal, mas estabelecemos uma parceria com uma equipa excecional, sempre pronta a oferecer as melhores soluções. Mais importante ainda, esta parceria é uma representação tangível do cuidado genuíno que temos com os nossos colaboradores, colocando-os no centro de tudo o que fazemos.”

Tânia MendessDiretor de Pessoas e Cultura da Randstad