Woorden zijn krachtig. Met één zin kan je iemand opbouwen of afbreken, en met de juiste woordkeuze kunnen problemen en situaties rechtgezet, of juist verergerd…
Read More
In de huidige, zeer concurrerende arbeidsmarkt, waar het personeelsverloop wijdverspreid is, staan bedrijven voor de schijnbaar onmogelijke uitdaging om talent te behouden. In deze context…
Op 24 januari 2023 is de Wbk aangenomen, deze wet vervangt de Wet huis voor klokkenluiders. Deze wetgeving is een mijlpaal in de bescherming van klokkenluiders en de bevordering van een ethische en transparante bedrijfscultuur. Een van de belangrijkste elementen van deze wet is de verplichting voor alle openbare en particuliere entiteiten met 50 of meer werknemers om een klachtenloket te hebben. Maar waarom is dit zo belangrijk? Laten we het stap voor stap doen.
* BONUS: 13 super ideeën voor erkenningscampagnes. Erkenning op het werk is een van de pilaren van een bedrijf: het moet er gewoon zijn. Alle…
We horen allemaal ergens bij: een land, een universitaire opleiding, een sportcentrum, een buurt of gemeenschap. Het is wat ons zowel verenigt als onderscheidt. Het…
Het kennen en toepassen van de juiste incentives is de sleutel tot het gemotiveerd houden van uw verkoopteam. Ja, een effectief compensatieplan zal een groot…
In een sterk concurrerende arbeidsmarkt is het een uitdaging om werknemers betrokken en tevreden te houden. En voor meer dan één bedrijf is het een…
In de hedendaagse bedrijfsomgeving is het vermogen om zich aan te passen en veranderingen effectief te beheren van cruciaal belang voor succes. In dit artikel…
Training en ontwikkeling voor werknemers is een fundamentele pijler in elk bedrijf dat concurrerend wil blijven en wil groeien. Het verbetert niet alleen het vermogen…
Bedrijven moeten instrumenten vinden die gemakkelijk en eenvoudig te beheren en te gebruiken zijn, zowel voor HR-afdelingen als voor werknemers. Het ideale instrument is een One-Stop-Shop werknemersportaal, d.w.z. één enkel platform dat verschillende oplossingen biedt.
