El Grupo Everel tenía varios retos a la hora de gestionar y mejorar su marca de empleador. Los procesos de digitalización y comunicación interna debían arreglarse a gusto de la empresa y tenían margen de mejora. Este escenario dificultaba la promoción del sentimiento de pertenencia y comunidad entre sus empleados, algo fundamental para la empresa. Descubra cómo Everel, junto con Vip District, ha conseguido impactar directamente en la motivación y satisfacción de sus empleados a través de una serie de beneficios e incentivos. Las nuevas iniciativas tuvieron un enorme impacto en su marca de empleador y les han llevado a reforzar su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.
Uno de los principales retos de Everel en el área de Recursos Humanos era trascender el papel tradicional del administrador analógico (gestión de nóminas, control de presencia, tareas administrativas, etc.) para convertirse en un pilar digital y de apoyo al desarrollo personal y profesional de sus empleados.
El reto estaba estrechamente relacionado con la percepción de Everel como empleador. Everel necesitaba ampliar la gama de beneficios para empleados para mantener su competitividad en el mercado laboral y retener su talento. Querían ofrecer incentivos tangibles y oportunidades para ahorrar en el día a día. Eran un valor añadido que podía aumentar la satisfacción de los empleados y reforzar la imagen de Everel como lugar de trabajo deseable y prometedor.
El Grupo Everel: Excelencia y liderazgo con una larga tradición
Everel, con casi 40 años de fundada (1987), es una empresa de referencia en la producción y el suministro de componentes electrónicos y electromecánicos para las mayores empresas de electrodomésticos y los principales fabricantes de automóviles del mercado. Con sede en Verona (Italia), Everel cuenta con 36 marcas y patentes internacionales registradas y una plantilla global de 650 empleados en todo el mundo. La empresa cuenta con un historial probado de enfoque constante en la innovación y la mejora continua de sus servicios.
EVEREL GROUP
- +650 empleados en todo el mundo
- 120 años de experiencia
- 3 unidades de producción (Europa)
“Vip District ha tenido una influencia muy positiva en nuestra empresa. La implementación de esta plataforma es importante para hacernos más competitivos en el mercado laboral. Un servicio que ofrece facilidades como éstas siempre es bienvenido. Desde que implantamos la plataforma, la hemos incluido entre las ventajas que ofrecemos a las nuevas contrataciones. Además, es muy fácil de usar.”
Giada LeoratoEverel's HR Business Partner
