El compromiso de los empleados no sólo repercute en la felicidad y los resultados de su equipo feliz. Impacta directamente en sus resultados.
Descubra con nuestra calculadora cuánto ahorra invirtiendo en el compromiso de los empleados.
Calculadora del compromiso de los empleados
Calculadora del compromiso de los empleados
Rellene sus datos y descubra su potencial de ahorro con un análisis personalizado:
Reducir la rotación de personal en un 1% supondrá un ahorro anual de entre:
€0/año
Ahorro mínimo anual
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€0/año
Ahorro máximo anual
Ahorro máximo anual
Beneficios de invertir en el compromiso de los empleados:
- Reducir la rotación: Una ligera mejora del 1% en el compromiso puede reducir la rotación de personal.
- Ahorro de costes: Menos recursos dedicados a la contratación y formación de nuevos empleados.
- Eficiencia operativa: Reduce las interrupciones y las pérdidas de productividad asociadas a la alta rotación.
- Mejora del clima laboral: Evita la tensión generada en los equipos por la pérdida de compañeros.
Somos expertos en tecnología para el compromiso de los empleados. Ayudamos a más de 3000 empresas en Europa a atraer más talento y reducir la rotación.
Le mostramos cómo lo hacemos
“Gracias al equipo de Vip District, gran parte de nuestra plantilla es usuaria activa del portal. Sin duda esto permite a Indra ofrecer a sus empleados ventajas exclusivas y de gran calidad.”
Katia MuñozDirectora de Experiencia del Empleado - Indra
“El portal IB ha sido un éxito. Más del 50% de los empleados son usuarios activos. Nos ayudó a añadir valor a las ventajas que tienen los miembros del equipo Iberia y a ponerlos en un solo sitio web.”
Mónica Fernández MárquezPerformance & Talent Internal Comms - Iberia
“Es una plataforma diferente en el sector, Es fácil de usar y tiene fantásticas ofertas en las principales marcas. La APP es increíble. En ella podrá encontrar prácticamente de todo, desde descuentos en línea y vales para tiendas físicas hasta devoluciones en efectivo y rebajas.”
Eduardo Pérez-VillamilCoordinador de atención al cliente - Línea Directa
“La personalización de la plataforma y facilidad de implementación es genial y nuestros empleados están encantados. Ya es parte de nuestro ADN y seguiremos lanzando nuevas campañas de gamificación de objetivos con Vip Incentives.”
Martina GentileResponsable de marketing y ventas - Interactius
“Desde que empezamos a trabajar con Vip District, en 2017, hemos contado con una atención rápida y personalizada en todo momento. Antes, realizábamos este tipo de procesos de modo manual y ahora todo es mucho más sencillo.”
Cesar LiañoDirector de Desarrollo de C&B y RRHH - DHL Express
“La relación que mantenemos con Vip District fue crucial en el diseño y la implantación de la plataforma TP4U. Al permitirnos desarrollar procesos más eficaces, hemos podido fomentar un fuerte sentimiento de pertenencia y reconocimiento.”
Ana SanchesDiversidad, equidad e inclusión - Teleperformance
“My MeliáBenefits juega un papel relevante en Meliá, el salario emocional mejora la captación y retención de talento, y eso, ahora más que nunca, es muy importante.”
Martín Cambeiro CanosaDirector de C&B - Meliá Hotels International
“La asociación con Vip District ha sido increíblemente positiva. Sus productos y servicios están 100% alineados con nuestros valores, reflejando nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del empleado.”
Tânia MendessDirector de Personas y Cultura - Randstad
“Nuestro club Aubilous es uno de los buques insignia de nuestra marca de empleador, porque es una herramienta que demuestra plenamente el papel central que desempeñan nuestros empleados en la empresa.”
João Miguel RodriguesJefe de personal - Aubay
¿Desea reducir costes y contar con un equipo leal?
Lleve su marca de empleador al siguiente nivel y reduzca la rotación mediante el impacto del compromiso de los empleados.
Desarrollamos la solución que necesita.
