De la comunicación fragmentada a un engagement total. Cómo Isprox transformó su red de Talent Experts aplicando un nuevo programa de reconocimiento con la mejor tecnología de recursos humanos aplicada al engagement.
ISPROX es una consultora de recursos humanos especializada en atracción de talento, con un compromiso de proximidad humana y territorial. Con más de 100 empleados, cuenta con una red de Talent Experts distribuidos a nivel nacional e international.
La empresa trabaja con el objetivo de conectar personas y empresas para que, juntas, lleguen aún más lejos.
Presentación
- Empresa: ISPROX
- Sector/Industria: Consultoría de Recursos Humanos
- Nº de empleados: 100
- Mercado: España, con una de red de Talent Experts a nivel nacional e internacional
- Un detalle más: ISPROX cuenta con una sólida política de responsabilidad corporativa centrada en el medio ambiente, la inclusión social y la empleabilidad del talento senior +55.
Desafíos: Mejorar la comunicación de objetivos y gamificar los hitos para aumentar el sentimiento de pertenencia y fidelización de su red de partners.
Resultados: ISPROX transformó los objetivos estratégicos en hitos a corto plazo, aumentando el compromiso y la satisfacción de sus equipos externos.
Producto relacionado: Vip Incentives
Desafíos y objetivos
ISPROX se enfrentó a varios retos importantes en la gestión de su red de Talents Experts. A pesar de ofrecer incentivos, la empresa necesitaba mejorar la comunicación de objetivos, aumentar el sentimiento de pertenencia y fidelizar a sus equipos externos. Su principal objetivo era implantar una solución que no solo ofreciera incentivos económicos, sino que también incluyera elementos de gamificación para mejorar la experiencia de empleados y agentes.
Probaron una plataforma para mejorar la eficacia del reconocimiento, pero no funcionó. Simplemente carecía de la flexibilidad necesaria para la gestión de campañas y de facilidades para una comunicación más ágil.
Solución y resultados
Para enfrentar estos desafíos, ISPROX necesitaba un proveedor confiable y con garantía de calidad, así que se decidieron por la plataforma de Vip Incentives. La implementación fue rápida y fácil. Con ello, lograron unificar la gamificación, el reconocimiento y los incentivos de una forma súper amigable y efectiva.
Con Vip incentives, transformaron los objetivos estratégicos en hitos a corto plazo, con reconocimientos claros y alcanzables. También les permitió personalizar campañas y automatizar la comunicación. La creación de campañas automáticas, como felicitaciones de cumpleaños y aniversarios, no solo fortalecieron el compromiso del equipo, sino que también optimizaron el proceso de gestión del programa de reconocimiento.
Las encuestas internas de satisfacción clasificaron Vip Incentives como la mejor plataforma de engagement. Los usuarios se mostraron muy comprometidos, compartiendo sus logros y fotos de los incentivos obtenidos. Sin duda, una solución que ha impactado positivamente en los objetivos estratégicos de Isprox y en la fidelización de sus equipos internos y externos.
“Gracias a la plataforma de Vip Incentives, hemos podido gamificar hitos estratégicos de la empresa, consiguiendo más compromiso de nuestros partners. La facilidad de uso y de implementación junto con las referencias de la empresa nos han convencido y estamos 100% satisfechos.”
Ivan VázquezCEO & Co-Fundador
