elEconomista, Vip District y grandes empresas comparten en Jornada Empresarial su visión sobre cómo usar la tecnología para conquistar a los empleados.
Vip District ha participado en la Jornada Empresarial organizada por elEconomista el pasado 21 de marzo en Madrid. Bajo el título «Los nuevos desafíos del sector RRHH: Fidelización del empleado y oportunidades tecnológicas al alza», el evento trajo expertos del sector para discutir y compartir ideas sobre los desafíos y las innovaciones en la gestión del talento en un mundo cada vez más digitalizado.
Un debate muy variado e interesante en torno a la necesidad de fusionar de manera creativa la tecnología con el factor humano para crear un ambiente laboral que inspire y comprometa. Nicolás André, director de Soluciones de RRHH en Vip District, destacó la importancia de crear un ecosistema que mejore la comunicación, personalice la experiencia del empleado desde el primer día hasta su desvinculación, y asegure que se midan adecuadamente los resultados de estas acciones.
La jornada también hizo hincapié en la construcción de una marca empleadora atractiva que logre «conquistar» a los talentos desde el primer contacto. María Luz García de Castro, directora de People de Ericsson Iberia, subrayó la necesidad de “personalizar” la cultura empresarial para que los empleados se sientan auténticamente conectados con el proyecto de la empresa, convirtiéndose así en embajadores de la marca.
Daniel López Paino, director de la Unidad de Negocio HCM Iberia & Mid Market España de Cegid, destacó la importancia de crear un entorno donde la tecnología y la gestión humanista de las empresas coexistan en armonía, desde la primera interacción del empleado con la organización.
La jornada contó con la participación de distinguidos profesionales del sector, como José Carlos Méndez, director de Comunicación, Atracción y Fidelización de Talento de EVO Banco; Víctor Fuentes, Head of Talent de Novartis; y Susana Jiménez, responsable de Desarrollo de Negocio de Tickelia & Nubhora, quienes aportaron valiosas perspectivas sobre la importancia de equilibrar la tecnología y el factor humano en la gestión del talento. Para saber más sobre la jornada y las innovadoras ideas compartidas, te invitamos a leer el relato completo en elEconomista aquí.
