El 18 de Junio hemos compartido en un webinar nuestra visión del cómo Optimizar la experiencia de tus empleados con Soluciones Digitales Innovadoras
Nuestro compañero Nicolas André ha explicado los retos actuales en RRHH, desde la guerra por el talento a la digitalización de procesos, necesarios para optimizar recursos y experiencia del empleado.
Nos hemos centrado en 3 pilares fundamentales de la Experiencia Empleado:
- Beneficios: La capacidad de las empresas de ofrecer packages competitivos y 360º es fundamental para atraer y fidelizar el talento. Entre otras soluciones, hemos visto el impacto de las plataformas de descuentos exclusivos para empleados, que ofrecen una experiencia personalizada con ofertas para todos, de fácil implementación, y con niveles de adhesión y recurrencia altos que generan más vínculo entre empresa y empleado.
- Comunicación interna y orgullo de pertenencia: Las empresas que comunican de forma transparente con herramientas bidireccionales tienen empleados más comprometidos, que participan activamente en la vida y la estrategia de la empresa. Utilizar una plataforma de comunicación digital, que permite llegar a todos los empleados, transmitiendo información de forma segmentada para ofrecer una experiencia individualizada, es un factor estratégico para integrar a los empleados en el propósito de empresa, su visión, su misión, y sus valores.
- Reconocimiento y gamificación: Más de 60% de los empleados considera dejar su trabajo si no se siente reconocido, a nivel corporativo o por un compañero. Formalizar, comunicar, y recompensar de forma transparente y regular son elementos claves de una política de fidelización del talento. Además permite, a través de campañas de gamificación, generar acciones, comportamientos, en línea con los valores y objetivos de la empresa
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