Siamo lieti di condividere il nostro Skill Journey “L’ENGAGEMENT NEL 2024”, grazie alla partnership con Comunicazione Italiana, la principale associazione italiana di knowledge networking.
Noi di Vip District abbiamo raccontato le tendenze future dell’engagement, un percorso di competenze essenziali per qualsiasi organizzazione.
Sono 3 i pilastri chiave su cui le aziende stanno lavorando per il 2024:
- Benefit: in un ambiente di lavoro sempre più competitivo, offrire benefit interessanti e personalizzati è diventato cruciale. Le aziende stanno adottando approcci sempre più flessibili e ciò consente di proporre i vantaggi che meglio si adattano alle esigenze individuali. Le piattaforme di sconti per soli dipendenti sono tra le poche soluzioni che raggiungono il 100% degli utenti, soprattutto quando offrono anche l’accesso tramite app.
- Senso di appartenenza: aumentare la belonging è essenziale per creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Le organizzazioni investono in iniziative che promuovono l’inclusione e la diversità, nonché in attività che rafforzano lo spirito di squadra. Creare una cultura in cui i dipendenti si sentano apprezzati e parte integrante dell’azienda non solo migliora il morale, ma aumenta anche la fidelizzazione e la produttività.
- Reward & Recognition: riconoscere e premiare i risultati ottenuti dai dipendenti è fondamentale per mantenere alti i livelli di motivazione ed engagement. Le aziende stanno implementando sistemi di recognition più frequenti e personalizzati, con l’utilizzo di piattaforme user-friendly di facile gestione. È sicuramente una scommessa vincente.
La combinazione di “Human Touch” e digitalizzazione si impone come la nuova tendenza per il futuro dell’Engagement. L’integrazione della tecnologia con un approccio umano consente alle aziende di comprendere meglio le esigenze e le preferenze dei propri dipendenti, creando strategie più efficaci e personalizzate.
Il nostro Country Manager, Fabio Costaldi, ha avuto l’onore di tenere il discorso di apertura, fornendo una panoramica completa di come Vip District stia guidando la trasformazione digitale nel campo dell’engagement. Fabio ha sottolineato come la digitalizzazione non solo faciliti l’implementazione di queste strategie, ma offra anche strumenti per misurare e migliorare continuamente il coinvolgimento dei dipendenti.
Partecipa alla nostra presentazione e scopri le iniziative che le grandi imprese stanno portando avanti per rafforzare l’engagement aziendale.
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