PORTALE PER DIPENDENTI
Il suo portale per i dipendenti: uno spazio per connettersi
Centralizza, organizza e risplendi con un portale per i dipendenti all-in-one! Uno spazio unico che riunisce informazioni, servizi e strumenti, oltre a mettere in evidenza la value proposition per i dipendenti. E per HR, è semplicemente un must-have.
Dai forza ai tuoi dipendenti con la praticità e l’autonomia che solo un portale all-in-one può darti!
In che modo un portale per dipendenti può aiutare la mia azienda?
Sfrutta al meglio i vantaggi della tua azienda con il portale per dipendenti!
Semplifica la vita al reparto HR!
Una soluzione per aumentare la visibilità della sua proposta di valore per i dipendenti.
Un’esperienza di onboarding indimenticabile, con una panoramica chiara e di facile comprensione su risorse e vantaggi.
La possibilità di segmentare le informazioni per gruppi di dipendenti. Una visione chiara dei servizi a disposizione di ciascun dipendente.
Offri ai tuoi dipendenti tutto quello di cui hanno bisogno attraverso un unico canale!
Maggiore autonomia dei dipendenti nel reperire e accedere alle informazioni di cui hanno bisogno.
Accesso facile e veloce attraverso l’App del portale. Ideale per chi lavora nel settore dei servizi, della vendita al dettaglio o della produzione.
Accesso alle piattaforme di diversi fornitori, anche attraverso un unico login.
L’unione fa la forza: l’uomo e la tecnologia in un unico ecosistema
Integrazione flessibile
Si integra facilmente con: altri servizi di Vip District, servizi interni esistenti, qualsiasi altro servizio di fornitori aziendali.
Personalizzazione
Personalizzazione di landing page dedicate, contenuti in evidenza e banner in base alle linee guida stilistiche della tua azienda.
Segmentazione e gestione
Diversi livelli di segmentazione dei contenuti in base ai profili dei dipendenti e gestione autonoma per gli amministratori.
Report in tempo reale
Report dettagliati per tutti i servizi Vip District e un report generale del Portale per Dipendenti, con metriche di accesso per ogni servizio, compresi quelli di terze parti.
Accesso ad hoc
Diverse modalità di accesso: integrazione dall’intranet, single sign-on, e-mail aziendale, codice unico e altro ancora.
Multilingue
Un unico portale per tutti i dipendenti, in qualsiasi parte del mondo si trovino. Disponibile in 8 diverse lingue.
Oltre 10 anni di innovazione nella tecnologia e nell’engagement dei dipendenti. Ne vale la pena!
6
Paesi in Europa
+7M
Utenti
+3k
Portali attivi
4.7/5.0
Valutazione dell’app (iOs e Android)
Prodotti correlati
Attivi il suo portale per i dipendenti tramite una serie di prodotti. Eccone solo alcuni:
Vip Incentives
Un programma di regali e punti che riconosce e premia l’impegno e i progressi dei tuoi dipendenti.
Vip Savings
Un esclusivo club di sconti per i dipendenti. Centinaia di offerte sui principali brand nazionali e internazionali.
Vip Connect
Una piattaforma che offre una soluzione completa per gestire la comunicazione aziendale, gli eventi e le attività, la formazione, i sondaggi e i canali di comunicazione personalizzati.
Vip Awards
Un hub dedicato alle connessioni e all’apprezzamento dei dipendenti. I dipendenti dimostrano la loro gratitudine, il riconoscimento e l’apprezzamento reciproco, si assegnano punti a vicenda e danno feedback positivi ai colleghi di tutta l’azienda.
Vip Incentives
Un programma di regali e punti che riconosce e premia l’impegno e i progressi dei suoi dipendenti. La soluzione flessibile e versatile per il suo team HR.
Vip Savings
Un esclusivo portale di sconti per i tuoi dipendenti. Centinaia di offerte e vantaggi sui top brand nazionali e internazionali.
Vip Connect
Una piattaforma completa per gestire la comunicazione aziendale, gli eventi e le attività, la formazione, i sondaggi e i canali di comunicazione personalizzati.
Vip Awards
Uno spazio per connettere e apprezzare il lavoro dei colleghi. I dipendenti mostrano la loro gratitudine, il riconoscimento e l’apprezzamento reciproco, si assegnano punti a vicenda e possono dare feedback positivi ai colleghi di tutta l’azienda.
