Interactius buscaba racionalizar y aumentar la visibilidad de sus campañas de reconocimiento, con el objetivo último de mejorar el compromiso de los empleados.
Interactius, empresa líder en Diseño Estratégico y UX con sede en España, ha demostrado una relación excepcional con sus empleados ostentando el envidiado distintivo Great Place to Work® con un Índice de Confianza del 100%. Pero las mejores empresas también se encuentran con desafíos.
Presentación
- Empresa: Interactius
- Sector/Industria: Consultoría y servicios
- Nº de empleados: 40
- Un detalle más: empresa certificada Great Place to Work® con un Trust Index del 100%
Desafíos: Regularización de la gestión de premios, aumento de participación de los empleados.
Resultados: Mayor participación, control de premios, menos trabajo administrativo.
Producto relacionado: Incentivos Vip.
Desafíos y objetivos
Con una plantilla de 40 empleados, Interactius ya reconocía a los empleados que actuaban en línea con objetivos y valores de la empresa con un bonus financiero por escribir una nota de blog, por traer talento entre otras cosas. Pero, al crecer, se encontraron con el reto de mejorar la estructura de sus campañas de reconocimiento, ampliar el catálogo de premios y aumentar la visibilidad entre sus empleados.
Solución y resultados
Vip Incentives, la plataforma de reconocimiento e incentivos de Vip District, ofreció la solución ideal para Interactius. Con ella pudieron estructurar campañas de reconocimiento, gamificar objetivos y digitalizar la tradicional cesta de navidad, otra gran innovación que trajo el nuevo sistema Por primera vez los empleados recibieron puntos y pudieron usar para elegir su propio regalo. ¡Se acabaron las quejas sobre el regalo de Navidad.!
Interactius logró aumentar significativamente la participación de los empleados en las campañas de reconocimiento, mejorando el compromiso y la transparencia en la gestión de premios. Además, la plataforma permitió reducir la carga administrativa y ofrecer una experiencia más gratificante para los empleados al poder elegir sus propios premios.
El caso de éxito de Interactius demuestra que con la mejor tecnología las empresas pueden dar un salto en su estrategia de employee engagement y el reconocimiento juega un papel importante en la satisfacción y motivación. Además del impacto en la gestión óptima de los equipos de recursos humanos, optimizando recursos y el tiempo dedicado.
“Vip Incentives nos ayuda a optimizar el compromiso de nuestros colaboradores con los valores y objetivos de la empresa. La personalización de la plataforma y facilidad de implementación es genial y nuestros empleados están encantados. Ya es parte de nuestro ADN y seguiremos lanzando nuevas campañas de gamificación de objetivos con Vip Incentives.”
Martina GentileDirectora de Marketing y Comunicación en Interactius
